Κλείνει οριστικά το θέμα διοίκησης στην Εθνική, καθώς το ΤΧΣ αποδέχθηκε τελικά το νέο καθεστώς που δημιουργήθηκε με την εκλογή του Θωμόπουλου στην θέση του προέδρου. Παραμένει ως διευθύνων σύμβουλος ο Λεωνίδας Φραγκιαδάκης, δεν πρόκειται να αλλάξουν οι Γενικοί Διευθυντές – αλλά θα γίνει «σφαγή» σε επίπεδο Διευθυντών, με κατάργηση/συγχώνευση Διευθύνσεων.
Έχοντας πλέον την αποδοχή-στήριξη του ΤΧΣ, η διοίκηση της τράπεζας σπεύδει να υλοποιήσει τα σχέδια αναδιάρθρωσης και εσωτερικής αναδιοργάνωσης.
Άμεσος στόχος είναι η μείωση προσωπικού και η ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού, με εφαρμογή προγράμματος εθελουσίας εξόδου.
Αποχωρήσεις και ανανέωση
Η Εθνική έχει δεσμευθεί να μειώσει το προσωπικό της κατά 1.000 άτομα. Το πρόγραμμα εθελουσίας που θα «τρέξει» εκτιμάται ότι θα προσελκύσει μεγαλύτερο αριθμό υπαλλήλων και τελικά θα αποχωρήσουν 1.300-1.500. Αυτό θα δώσει τη δυνατότητα στην τράπεζα να κάνει προσλήψεις εξειδικευμένου προσωπικού για τη στελέχωση τμημάτων «πρώτης γραμμής».
Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θα απευθύνεται σε όλο το προσωπικό και θα προβλέπει πριμ αποχώρησης, το ύψος του οποίου θα καθορίζεται βάσει ετών προϋπηρεσίας και ηλικίας. Η μάξιμουμ αποζημίωση θα είναι 180.000 ευρώ. Στους αποχωρούντες θα παρέχεται ιατροφαρμακευτική κάλυψη επί τριετία, ή για περισσότερα έτη με ένταξη σε προγράμματα της Εθνικής Ασφαλιστικής.
Η εθελουσία έξοδος θα συνδυαστεί με εσωτερική αναδιοργάνωση της τράπεζας. Δεν θα γίνουν αλλαγές Διευθυντών και Βοηθών Διευθυντών, αλλά θα περιορισθεί δραστικά ο αριθμός των Διευθύνσεων, με συγχωνεύσεις και καταργήσεις.
Το πρόγραμμα είναι φόλα. Επειδή οι περισσότεροι έφυγαν το 2013 δεν βλέπω να φεύγουν ούτε 500.