Τρόμος από Amazon: Είναι αλήθεια – Σε λίγα χρόνια η μισή ανθρωπότητα θα αντικατασταθεί από ρομπότ – Εκρηκτική επιτάχυνση της ΑΙ

Κοινοποίηση:
9700e5d3b85954b274f6545fcf3f251e_XL

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Amazon, παραδέχτηκε ανοιχτά ότι η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) θα μειώσει το εταιρικό εργατικό δυναμικό της εταιρείας, κάτι που αποτελεί σπάνια, ειλικρινή ομολογία στο εταιρικό περιβάλλον.

Ο Jassy, σε υπόμνημα την Τρίτη, είπε στους υπαλλήλους να ασχολούνται περισσότερο με μικρότερες, πιο άκαμπτες ομάδες και διευκρίνισε ότι η αυξανόμενη χρήση της ΤΝ στην Amazon θα μειώσει τελικά τον αριθμό των εργαζομένων.
Η Amazon είναι ο δεύτερος μεγαλύτερος ιδιώτης εργοδότης στις ΗΠΑ, με περίπου 1,5 εκατομμύριο υπαλλήλους, επομένως οι συνέπειες της δήλωσης του Jassy είναι σοβαρές.
Σύμφωνα με ειδικούς στον χώρο εργασίας, ο Jassy είναι ανοιχτός και αυτό μπορεί να ενθαρρύνει άλλους διευθύνοντες συμβούλους να είναι πιο ανοιχτοί σχετικά με τις επιπτώσεις της Τεχνητής Νοημοσύνης στην απασχόληση.

Η executive coach Marlo Lyons αναφέρθηκε στην κίνηση ως μοντελοποίηση κουλτούρας, λέγοντας ότι αυτό το επίπεδο ανοιχτότητας θα μπορούσε να χρησιμεύσει ως παράδειγμα για άλλες εταιρείες, ειδικά για τις μικρότερες.
Η Lyons, χαρακτηρίζοντας την αποκάλυψη ως ανησυχητική και αναζωογονητικά άμεση, είπε: Τουλάχιστον η εταιρεία μου είναι ειλικρινής.

Άλλα στελέχη επιχειρήσεων έχουν επίσης εκφράσει τις προσδοκίες τους για την Τεχνητή Νοημοσύνη.
Πρόσφατα, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Shopify, Tobi Lutke, δήλωσε ότι η διαδικασία πρόσληψης πρέπει τώρα να αποδείξει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν είναι ικανή να κάνει τη δουλειά καλύτερα.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Klarna, Sebastian Siemiatkowski, ανακοίνωσε ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να καλύψει όλες τις τρέχουσες θέσεις και η εταιρεία θα σταματήσει να προσλαμβάνει νέους υπαλλήλους.
Εν τω μεταξύ, ο Διευθύνων Σύμβουλος της OpenAI, Sam Altman, προέβλεψε ότι οι πράκτορες της Τεχνητής Νοημοσύνης θα χρησιμοποιηθούν ως νεότεροι υπάλληλοι στο εγγύς μέλλον.
Η αυξημένη διαφάνεια έχει σημάνει συναγερμό.

Ο Cary Cooper, καθηγητής στο Manchester Business School, δήλωσε στους Times ότι το υπόμνημα της Jassy θα προκαλέσει ρίγη στους εργαζομένους και θα οδηγήσει σε άμεσες συζητήσεις στρατηγικής σε επίπεδο HR.
Οι αναλυτές προειδοποιούν ότι οι εταιρείες θα χάσουν πολύτιμο ταλέντο, εκτός εάν γνωρίζουν πώς θα επηρεαστούν οι θέσεις εργασίας τους και αν θα επανεκπαιδευτούν.

Παρόλο που οι εταιρείες μπορούν να δικαιολογήσουν τις απολύσεις ως εφαρμογή της Τεχνητής Νοημοσύνης, ο Thomas Roulet του Πανεπιστημίου του Cambridge προειδοποίησε ότι οι περισσότερες εταιρείες μείωσαν το μέγεθός τους χωρίς να ενσωματώσουν πλήρως την Τεχνητή Νοημοσύνη.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη, είπε, είναι ένας εξαιρετικός αποδιοπομπαίος τράγος για μη δημοφιλείς στρατηγικές αποφάσεις.
Η πολυπλοκότητα ενισχύεται από το γεγονός ότι η ίδια η Klarna ανέτρεψε την απόφασή της να απολύσει υπαλλήλους το 2022, προσλαμβάνοντας τους ξανά.
Η πραγματικότητα είναι ότι η εφαρμογή της Τεχνητής Νοημοσύνης είναι πρόχειρη και επαναληπτική.
Ο Roulet είπε ότι απαιτεί πολλούς κύκλους μάθησης.
Δεν είναι κάτι που γίνεται εμφανές σε μια νύχτα.

ΚΟΙΝΟΠΟΗΣΗ:

4 Σχόλια

  1. Καμμία σχέση δεν έχει ο τίτλος τού άρθρου με τό περιεχόμενο πού ακολουθεί: «οι εταιρείες μπορούν να δικαιολογήσουν τις απολύσεις ως εφαρμογή της Τεχνητής Νοημοσύνης» καί ”η εφαρμογή της Τεχνητής Νοημοσύνης είναι πρόχειρη και επαναληπτική»,
    Βασικό πρόβλημα είναι ότι για νά αντικαταστήσεις τό ανθρώπινο δυναμικό με μηχανές τεχνητής νοημοσύνης σε ευρεία κλίμακα χρειάζονται πρώτες ύλες καί ενέργεια πού ανεβάζουν τό κόστος σέ δυσθεώρητα ύψη.
    Με λίγα λόγια ο υπάλληλος κοστίζει πολύ λιγότερα καί αν δεν είναι αξιόπιστος τόν αλλάζεις, σε αντίθεση με την επένδυση σε τεχνητή νοημοσύνη πού σού μειώνει τό περιθώριο κέρδους λόγου τού κόστους πού έχει, καί πού αν σού βγεί πατάτα βάζεις λουκέτο καί σού μένουν καί χρέη. Αυτό δεν πρόκειται νά αλλάξει τις επόμενες δεκαετίες ειδικά με την οικονομική δυσπραγία πού υπάρχει από άκρη σε άκρη στο πλανήτη. Πολλές από τίς δηλώσεις πού γίνονται καί ειδήσεις είναι από άσχετους με την τεχνολογία ΑΙ όπως στο άρθρο πού αναφέρει τον καθηγητακο σε business school πού την γνώμη του δημοσιεύουν οι Times, έλεος!

Γράψτε απάντηση στο Άρχοντας Ακύρωση απάντησης