Πώς να υπολογίσετε την αποζημίωση που δικαιούστε αν απολυθείτε

Η αποζημίωση απόλυσης αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα δικαιώματα των εργαζομένων με σύμβαση αορίστου χρόνου. Ο τρόπος υπολογισμού της διαφοροποιείται ανάλογα με την προϋπηρεσία, την ύπαρξη ή μη προειδοποίησης, καθώς και ορισμένες ειδικές μεταβατικές ρυθμίσεις. Παρακάτω παρουσιάζεται ένας αναλυτικός οδηγός για τον υπολογισμό της.

Αποζημίωση με προειδοποίηση
Για ιδιωτικούς υπαλλήλους με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και προϋπηρεσία άνω των 12 μηνών, η απόλυση πρέπει να προηγείται από έγγραφη προειδοποίηση. Η προειδοποίηση αρχίζει να ισχύει από την επόμενη ημέρα της κοινοποίησης και διαμορφώνεται ως εξής:

Από 12 μήνες έως 2 έτη υπηρεσίας: προειδοποίηση 1 μήνα
Από 2 έως 5 έτη: προειδοποίηση 2 μηνών
Από 5 έως 10 έτη: προειδοποίηση 3 μηνών
Από 10 έτη και άνω: προειδοποίηση 4 μηνών
Η προθεσμία των 8 ημερών για την αναγγελία της απόλυσης στον ΟΑΕΔ ξεκινά επίσης από την επόμενη ημέρα της γνωστοποίησης.

Αποζημίωση χωρίς προειδοποίηση
Αν ο εργοδότης δεν τηρήσει την υποχρέωση προειδοποίησης, οφείλει να καταβάλει ολόκληρη την αποζημίωση απόλυσης. Ο υπολογισμός βασίζεται στις τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα πλήρους απασχόλησης.

Εργαζόμενοι με 17+ έτη προϋπηρεσίας έως το 2012
Για εργαζομένους που είχαν συμπληρώσει 17 χρόνια υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη έως τις 12/11/2012, προβλέπεται πρόσθετη αποζημίωση:

Υπολογίζεται μόνο η προϋπηρεσία μέχρι την παραπάνω ημερομηνία
Τα επόμενα έτη δεν λαμβάνονται υπόψη
Η αποζημίωση «παγώνει» στα δεδομένα που ίσχυαν τότε
Υπολογίζεται με βάση τις τελευταίες τακτικές αποδοχές, με ανώτατο όριο τα 2.000 ευρώ
Αποζημίωση εργατοτεχνιτών
Για τους εργατοτεχνίτες με σύμβαση αορίστου χρόνου ισχύει διαφορετικό καθεστώς. Η αποζημίωση υπολογίζεται βάσει ειδικών πινάκων, ανάλογα με την προϋπηρεσία και το ημερομίσθιο, σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία.

Βασικά σημεία
Η προειδοποίηση μειώνει την αποζημίωση στο μισό
Χωρίς προειδοποίηση καταβάλλεται πλήρης αποζημίωση
Υπάρχει ειδική προστασία για όσους είχαν 17+ έτη υπηρεσίας έως το 2012
Οι εργατοτεχνίτες υπάγονται σε ξεχωριστό σύστημα υπολογισμού