Σε πλήρη εφαρμογή τίθεται ο νέος εργασιακός νόμος της κυβέρνησης, ανοίγοντας τον δρόμο για ευέλικτα – και σε πολλές περιπτώσεις εξαντλητικά – ωράρια εργασίας και διευθέτηση του χρόνου εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων.
Κεντρικός άξονας των νέων ρυθμίσεων είναι η δυνατότητα απασχόλησης εργαζομένου έως και 13 ώρες ημερησίως σε έναν εργοδότη, «κατ’ εξαίρεση», η καθιέρωση έκτακτων βαρδιών λόγω φόρτου εργασίας, η τετραήμερη εργασία με συμπίεση ωραρίου, αλλά και η αυστηρά ρυθμισμένη – κατά την κυβέρνηση – έκτη ημέρα εργασίας, που όμως επανέρχεται στο προσκήνιο.
Όλες οι αλλαγές συνδέονται άμεσα με την πλήρη ενεργοποίηση του νέου ψηφιακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, μέσω του οποίου τα ωράρια θα καταχωρούνται υποχρεωτικά σε πραγματικό χρόνο.
Στο μεταξύ ακόμη μια χρονιά πέρασε που οι μισθοί στην Ελλάδα πέρασαν κάτω από την πήχη που έχει βάλει η ακρίβεια στη χώρα μας, με τις ευθύνες της κυβέρνησης της ΝΔ να είναι τεράστιες. Με βάση τα επίσημα στοιχεία οι εργαζόμενοι μισθωτοί υπέστησαν μισθολογικές απώλειες την περυσινή χρονιάς, καθώς η ακρίβεια συνεχίζει να είναι παρούσα και μάλιστα με ένταση τόσο στα σούπερ μάρκετ όσο και στη στέγαση.
Τι δείχνουν όμως τα στοιχεία; Το 2025 έκλεισε με μέσο μεικτό μισθό στα 1.363 ευρώ, όπως έδειξαν τα επίσημα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ. Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2024 ο αντίστοιχος μέσος μισθός ήταν 1.342 ευρώ. Συνεπώς, σημειώθηκε αύξηση στα μεικτά μόλις κατά 1,56%. Το 2025 ο πληθωρισμός έκλεισε στο 2,5%, κάτι που σημαίνει ότι καταγράφεται μείωση του πραγματικού μέσου μισθού περίπου κατά 1%.
Και το πρόβλημα δε σταματά εκεί. Με βάση τα στοιχεία, προκύπτει ότι υπάρχει ένα 36,5% των εργαζομένων που εξακολουθούν να λαμβάνουν έως και 1000 ευρώ μεικτά.
Η ακρίβεια και το χάσμα των μισθών με την Ευρώπη
Την ίδια στιγμή, ο μέσος μηνιαίος μισθός πλήρους απασχόλησης στην ΕΕ διαμορφώνεται περίπου στα 3.155 ευρώ. Δηλαδή, ο μέσος Ευρωπαίος κερδίζει υπερδιπλάσια από τον μέσο Έλληνα. Κι αυτό το πρόβλημα παραμένει, επιδεινώνοντας την κατάσταση στη χώρα μας.
Η Ελλάδα βρίσκεται στην προτελευταία θέση στη λίστα με τους μέσους ετήσιους μισθούς στην ΕΕ. Οι Έλληνες μαζί με τους Βούλγαρους, έχουν τους χαμηλότερους μισθούς στην Ευρώπη, οι οποίοι ανέρχονται στα 17.954 και 15,387 ευρώ αντίστοιχα βάσει των στοιχείων της Eurostat για το 2024.
Απέχουμε πολύ ακόμη
Παράλληλα, δεκαπέντε χρόνια μετά το ξέσπασμα της μεγάλης δημοσιονομικής κρίσης, η Ελλάδα εξακολουθεί να παλεύει με το παρελθόν, καθώς παρά τη σημαντική ανάκαμψη της τελευταίας δεκαετίας, το πραγματικό εισόδημα των νοικοκυριών παραμένει καθηλωμένο κατά 15% χαμηλότερα από τα προ κρίσης επίπεδα.
Ένας χρόνο τουλάχιστον θα απαιτηθεί ώστε να φανούν τα πρώτα αποτελέσματα της κοινωνικής συμφωνίας και των αλλαγών στις συλλογικές συμβάσεις στις τσέπες των εργαζομένων, ενώ η κάλυψη του 80% των εργαζομένων από συλλογικές που απαιτεί η Ευρωπαϊκή Ένωση αναμένεται να επιτευχθεί το 2030.
Λένε πως η γενιά «Ζ» δεν μένει πάνω από 2 χρόνια στον ίδιο εργοδότη.
Απαιτεί μέσα στο χρόνο να πάρει προαγωγή.
Θέλει ευέλικτο ωράριο.
Εργασία από το σπίτι.
Υψηλότερες αποδοχές.
Περισσότερο χρόνο για οικογένεια/ζωή, λιγότερο χρόνο εργασίας.
Όταν αυτή η νοοτροπία συγκρουστεί με αυτόν τον νέο εργασιακό νόμο των 13ωρων και όλα τα συναφή, τι θα συμβεί. ?
Καλά μας κάνουν. Τέτοια ζώα που ειμαστε δεν μας αξίζει τίποτα διαφορετικό. Τους ανεχόμαστε και τους ψηφίζουμε ξανά και ξανά. Και ποτέ δεν μιλάμε. Τους αγκαλιάζουμε και τρέχουμε για φωτογραφίες μαζί τους όταν τους δούμε, αντί να τους γιουχάρουμε. Και αντί να γιουχάρουμε αυτουσ που τους στηρίζουν. Κακά τα. σήματα στα χωριά λίγο πολύ όλοι ξέρουν τι καπνό φουμάρει ο συγχωριανός τους. Οποτε, τι μηνύματα τους στέλνουμε;;; Ότι ειμαστε ζώα, η συμφεροντολόγοι, που για ένα κοκκαλακι που μας πετάνε ξεπουλάμε και την μάνα μας. Λες και αυτό το κοκκαλακι είναι από την τσέπη τους και όχι από την δίκη μας.
Όταν καταλάβουμε πως οι …άνθρωποι;;…αυτοι είναι υπάλληλοι μας και εμείς τα αφεντικά τους, τότε ισως κάτι αλλάξει. Μέχρι τότε, σκύψτε το κεφαλι και δουλέψτε. Βούρλα.