Τη δυνατότητα να αποφεύγουν το «χαράτσι» ασφαλιστικών εισφορών στους απασχολούμενους με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (μπλοκάκι) και να πληρώνουν εισφορές με χαμηλό συντελεστή της τάξεως του 9%, δίνει το υπουργείο Εργασίας.
Όμως επειδή η αλήθεια κρύβεται πάντα στις λεπτομέρειες, έχουν βάλει από το υπουργείο έναν «εφιαλτικό» όρο που μας γυρίζει χρόνια πίσω! Να καταγγείλουν τον εργοδότη τους στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης για καλυμμένη παροχή εξαρτημένης εργασίας.
Όπως επισημαίνουν εργατολόγοι, ένας εργαζόμενος που απασχολείται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, ενώ προσφέρει στην πραγματικότητα εξαρτημένη εργασία, βρίσκεται εξ ορισμού σε δυσμενή θέση έναντι της εργοδοσίας και γνωρίζει ότι, πιθανότατα, αν καταγγείλει στον ΕΦΚΑ ότι κακώς εμφανίζεται ως αυτοαπασχολούμενος, ενώ είναι μισθωτός, θα διαταράξει τις σχέσεις με τον εργοδότη και θα αντιμετωπίσει τον κίνδυνο να απολυθεί.
Έτσι, η «συμβιβαστική» λύση για να αποφύγει μεγάλη μερίδα αυτοαπασχολούμενων τις υπέρογκες ασφαλιστικές εισφορές πιθανότατα θα αποδειχθεί ανεφάρμοστη, αφού οι απασχολούμενοι με μπλοκάκι θα προτιμήσουν να επιβαρυνθούν με αυξημένες εισφορές, παρά να ρισκάρουν τη θέση εργασίας τους.
Από την πλευρά του υπουργείου Εργασίας εκτιμάται ότι από τις ρυθμίσεις για τις νέες εισφορές ωφελείται το 80% που θα καταβάλει 167,95 ευρώ τον μήνα και επιβαρύνεται το 20% που αφορά μεσαία και υψηλά εισοδήματα.
Η ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας
Προαναγγέλλοντας την έκδοση νέας εγκυκλίου για αυτό το «καυτό» θέμα, το υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε τα ακόλουθα:
«Η καλυμμένη παροχή εξαρτημένης εργασίας από έναν εργαζόμενο που εμφανίζεται ως αυτοαπασχολούμενος συνιστά παράνομη πρακτική που απαλλάσσει τον εργοδότη από τις υποχρεώσεις που θέτει η εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία, εις βάρος των εργαζομένων. Η διάταξη 39 παρ. 9 του ν. 4387/2016 αποσκοπεί στον περιορισμό των συνεπειών αυτής της παράνομης μορφής απασχόλησης στην κοινωνική ασφάλιση.
Το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης λαμβάνοντας υπόψη τα ειδικά προβλήματα που αφορούν τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων με ΔΠΥ («μπλοκάκι») προχωρά στις αναγκαίες διορθωτικές κινήσεις, με γνώμονα πάντα την προστασία των συμφερόντων του κόσμου της εργασίας.
Η σχετική εγκύκλιος προβλέπει τα εξής:
Σε περίπτωση που ο αντισυμβαλλόμενος- εργοδότης δεν υποβάλει ΑΠΔ και ο ΕΦΚΑ ενημερωθεί μέσω υπεύθυνης δήλωσης από τον εργαζόμενο με ΔΠΥ, τότε ο εργαζόμενος καταβάλει εισφορές μισθωτού (δηλ. 6,67% για κύρια ασφάλιση και 2,55% για υγειονομική περίθαλψη, σύνολο 9,22%), μέχρι την επίλυση της διαφοράς από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ. Το διάστημα αυτό ο εργαζόμενος είναι ασφαλιστικά ενήμερος.
Η διάταξη 39 παρ. 9 του ν. 4387/2016 εφαρμόζεται και στην περίπτωση μισθωτού που εκδίδει παράλληλα ΔΠΥ σε μέχρι δύο αντισυμβαλλόμενους- εργοδότες. Και εδώ, σε περίπτωση που ο αντισυμβαλλόμενος- εργοδότης δεν υποβάλει ΑΠΔ ισχύουν όσα αναφέρονται στο σημείο 1 και ο εργαζόμενος καταβάλει τις εισφορές που αντιστοιχούν σε μισθωτό».
