Καύσωνας – Έκτακτα μέτρα: Τι αλλάζει για εργαζόμενους τη Δευτέρα

Κοινοποίηση:
23fa9fd4-karta-ergasias

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανακοίνωσε έκτακτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα από τη θερμική καταπόνηση, που θα ισχύσουν τη Δευτέρα 7 Ιουλίου 2025.

 

Α. Μέτρα προστασίας εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα

Για την προστασία των εργαζομένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, οι εργοδότες καλούνται να εφαρμόσουν τεχνικά και οργανωτικά μέτρα σύμφωνα με την εγκύκλιο 34666/03.06.2024, με τίτλο «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων».

 

Β. Υποχρεωτική παύση εργασιών σε υπαίθριες δραστηριότητες

Στις περιοχές που σύμφωνα με τις προβλέψεις της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (ΕΜΥ) αναμένεται να επικρατήσουν εξαιρετικά υψηλές θερμοκρασίες, επιβάλλεται υποχρεωτική παύση εργασιών τη Δευτέρα 7 Ιουλίου, από τις 12:00 έως τις 17:00, σε όλες τις χειρωνακτικές εργασίες σε εξωτερικούς χώρους. Αυτό περιλαμβάνει έργα τεχνικά, οικοδομικά, ναυπηγοεπισκευαστικά, καθώς και δραστηριότητες διανομής προϊόντων με δίτροχα οχήματα.

Σημειώνεται ότι η παύση εργασιών ισχύει για όλους τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων αυτών που εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών, όπως ορίζεται από τον νόμο 4808/2021. Ωστόσο, οι επιχειρήσεις μπορούν να διατηρούν ανοιχτή τη δυνατότητα παραγγελίας με παραλαβή από το κατάστημα (takeaway) και τη χρήση οχημάτων δημόσιας και ιδιωτικής χρήσης, εφόσον αυτά διαθέτουν κλιματισμό.

Η παύση δεν εφαρμόζεται σε κρίσιμες υποδομές στους τομείς υγείας, μεταφορών και κοινής ωφέλειας, υπό την προϋπόθεση ότι τηρούνται τα μέτρα της εγκυκλίου 34666.

Εάν οι εργοδότες παραλείψουν να τηρήσουν τις υποχρεώσεις τους, θα επιβάλλεται χρηματικό πρόστιμο 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο από την Επιθεώρηση Εργασίας, σύμφωνα με τον νόμο 3996/2011.

 

Γ. Εξ αποστάσεως εργασία

Για τους εργαζόμενους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου, οι επιχειρήσεις οφείλουν να διασφαλίσουν ότι θα έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται εξ αποστάσεως, εφόσον είναι εφικτό.

 

Δ. Οργάνωση χρόνου εργασίας

Οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να μην καταχωρούν εκ των προτέρων οποιαδήποτε αλλαγή στην οργάνωση του χρόνου εργασίας στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» για την καλύτερη διευκόλυνση των εργαζομένων κατά την αλλαγή ωρών προσέλευσης και αποχώρησης.

ΚΟΙΝΟΠΟΗΣΗ:

Leave a Response