Η διοίκηση της Αγίας Πετρούπολης έχει ξεκινήσει τη δοκιμή ενός νευρωνικού δικτύου, το οποίο αναπτύχθηκε από το Εθνικό Ερευνητικό Πανεπιστήμιο ITMO, για την επιλογή υποψηφίων για τη δημόσια διοίκηση.
Στο αρχικό στάδιο, η τεχνητή νοημοσύνη (AI) εκπαιδεύεται με βάση υποψηφίους που αιτούνται να ενταχθούν στο νεανικό μητρώο στελεχών, όπως αναφέρει η Kommersant.
Εκπρόσωποι του Smolny δηλώνουν ότι αυτό το έργο αποτελεί την πρώτη εμπειρία ενσωμάτωσης της AI στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, ενώ επισημαίνουν ότι τα τελευταία δύο χρόνια το ρομπότ «Gennady» βοηθά τους αξιωματούχους στην επίλυση θεμάτων προσωπικού.
Η διοίκηση της πόλης σκοπεύει να χρησιμοποιήσει το νευρωνικό δίκτυο για να μειώσει το φόρτο των διοικητικών πόρων.
Οι υποψήφιοι που ενδιαφέρονται να ενταχθούν στη δημόσια διοίκηση υποβάλλουν ένα έντυπο αίτησης για εγγραφή στο νεανικό μητρώο στελεχών.
Η AI ελέγχει την ορθότητα της συμπλήρωσης του εντύπου και εντοπίζει αποκλίσεις στα βιογραφικά στοιχεία.
Εάν εντοπιστούν σφάλματα, μη επιβεβαιωμένη προϋπηρεσία ή άλλες αναντιστοιχίες, το έντυπο επιστρέφεται στον υποψήφιο για διορθώσεις.
Αν δεν υπάρχουν σφάλματα, η AI αποστέλλει το έντυπο στη βάση δεδομένων του μητρώου στελεχών.
Την τελική απόφαση λαμβάνει ένας υπάλληλος του ανθρώπινου δυναμικού, ο οποίος επανελέγχει το έντυπο.
