Ο τότε πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων διόρισε διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού πρόσωπο που δεν είχε καν καταθέσει υποψηφιότητα, αγνοώντας τη γνώμη της επιτροπής επιλογής και δηλώνοντας ότι το βασικό κριτήριο ήταν η «αφοσίωση».
• Στενοί συνεργάτες της προεδρίας τοποθετήθηκαν σε κρίσιμα τμήματα (νομική υπηρεσία, συμμόρφωση, ανθρώπινο δυναμικό), ελέγχοντας στην πράξη τους ίδιους τους μηχανισμούς που όφειλαν να διερευνούν καταγγελίες και παρατυπίες.
Διαβάστε περισσότερα στο voicenews.gr
