Επιχείρηση «σκούπα» για την απομάκρυνση «υπερήλικων» εργαζομένων της ετοιμάζει η ΔΕΗ, επιδιώκοντας να περιορίσει σε πρώτη φάση τις υψηλές μισθολογικές δαπάνες της και μελλοντικά να ανανεώσει το έμψυχο δυναμικό της.
Η εταιρεία σκοπεύει να προχωρήσει σε απολύσεις υπαλλήλων οι οποίοι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, αλλά δεν αποχωρούν διότι οι αποδοχές τους είναι πολύ υψηλότερες από τη σύνταξη που θα πάρουν.
Το πρώτο κύμα απολύσεων αναμένεται μέσα στο πρώτο τρίμηνο του νέου έτους και θ’ ανοίξει το δρόμο για ανάλογες κινήσεις σε πολλές ΔΕΚΟ που αντιμετωπίζουν τα ίδια προβλήματα – ΕΛΤΑ, εταιρείες ύδρευσης κλπ.
Το σχέδιο έχει ετοιμασθεί και θα παρουσιασθεί προς έγκριση στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΗ μέσα στις αμέσως προσεχείς εβδομάδες, προκαλώντας σφοδρές αντιδράσεις από πλευράς συνδικαλιστικών οργανώσεων.
Η απομάκρυνση των εργαζομένων θα γίνει ως εξής:
• Όσων έχουν υπερβεί το 60ό έτος και απασχολούνται στα υπερβαρέα, δηλαδή σε ορυχεία και μονάδες παραγωγής
• Των διοικητικών υπαλλήλων και τεχνικών με ηλικία άνω των 62
• Των διευθυντικών στελεχών που είναι άνω των 65 ετών
Επέλεγαν τον μισθό αντί (μικρότερης) σύνταξης
Σε αντίθεση με ότι συμβαίνει στο Δημόσιο, σε επιχειρήσεις όπως η ΔΕΗ δεν υπήρξε κύμα αποχωρήσεων. Αντίθετα, όποιος είχε τη δυνατότητα να επιλέξει, προτίμησε να παραμείνει, καθώς οι αποδοχές του είναι πολλαπλάσιες από τη σύνταξη που θα έπαιρνε.
Ενδεικτικό είναι ότι το 2010 αποχώρησαν 2.500 άτομα, το 2011 έφυγαν 1.500 και έκτοτε ο αριθμός συρρικνώνεται συνεχώς στα επίπεδα των 600-700 ατόμων ετησίως. Αποκορύφωμα το 2015, όταν αποχώρησαν λιγότεροι από 150.
Και ποιός τους λυπάται «αυτούς» ;; παρα μόνο το συνάφι τους… Ερε χούντα που χρειάζεται αυτή η χώρα.. να μπει ο κάθε κατεργάρης (παρτάκιας) στο πάγκο του. Θα μου βγει να κλαφτεί το κοπρόσκυλο της ΔΕΗ ??!