ΕΞΕΓΕΡΣΗ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑ ΠΡΟΔΟΤΙΚΗΣ ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ: ΣΑΡΩΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΠΡΟΚΑΛΟΥΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΡΗΞΗ – ΑΠΙΣΤΕΥΤΕΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΙΟ ΑΝΘΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΠΟΥ ΓΝΩΡΙΣΕ Ο ΤΟΠΟΣ

Σαρωτικές αλλαγές στη σταδιοδρομία στρατιωτικών προκαλούν πολιτική ρήξη: υποχρεωτικές αποστρατείες, αποκλεισμοί φορέων, δημιουργία Σώματος Υπαξιωματικών και αντίδραση κατά Δένδια.

Μια από τις πιο σταθερές δεξαμενές στήριξης της Νέας Δημοκρατίας, οι Ένοπλες Δυνάμεις, μετατρέπεται πλέον σε πεδίο ανοιχτής σύγκρουσης με τον Νίκο Δένδια, με αφορμή τις βαθιές θεσμικές αλλαγές που προωθούνται στο εσωτερικό τους. Ένδειξη, η προγραμματισμένη για σήμερα, Σάββατο 31 Μαΐου, ημερίδα, από το Συντονιστικό Συμβούλιο των Συλλόγων Αποφοίτων ΑΣΣΥ. Η μαζική συγκέντρωση υπαξιωματικών στην Αθήνα, αποτελεί το πιο ηχηρό έως σήμερα πολιτικό σινιάλο ρήξης μεταξύ των Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων και της ηγεσίας του ΥΠΕΘΑ. Η εκδήλωση, με τον σαφή χαρακτήρα δημόσιας διαμαρτυρίας, συνδέεται άρρηκτα με τις αποκαλύψεις της ΠΟΕΣ για τις θεσμικές ανατροπές που σχεδιάζονται από το ΓΕΕΘΑ πίσω από κλειστές πόρτες.

Με κεντρικό μήνυμα «Όχι στο Σώμα Υπαξιωματικών – Αναβάθμιση Σχολών ΑΣΣΥ», οι διοργανωτές έβαλαν στόχο να μετατρέψουν μια τυπική ημερίδα σε σημείο πολιτικής αναφοράς από τους στρατιωτικούς προς μια συντηρητική παράταξη. Η μαζική κινητοποίηση για πρώτη φορά σε τέτοια κλίμακα, των υπαξιωματικών, με πούλμαν από μεγάλες πόλεις της περιφέρειας, όπως η Λάρισα, η Πάτρα, η Θεσσαλονίκη, ο Βόλος και η Καλαμάτα, αποτελεί σαφέστατο μήνυμα ότι η στρατηγική του Νίκου Δένδια για «μεταρρυθμίσεις» στη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων συναντά πλέον ευθεία και οργανωμένη αντίσταση.

Το πολιτικό φορτίο της κινητοποίησης δεν περιορίζεται μόνο στον τίτλο της. Εστιάζει στον αποκλεισμό των φορέων εκπροσώπησης των υπαξιωματικών από κάθε διαδικασία διαλόγου. Παρά τη ρητορική περί «μεταρρυθμίσεων» στην «Ατζέντα 2030», ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας ουδέποτε κάλεσε σε συνάντηση τους συλλογικούς φορείς που εκπροσωπούν χιλιάδες εν ενεργεία και εν αποστρατεία στελέχη. Αντιθέτως, επέλεξε τη μεθοδολογία του τετελεσμένου: παρουσίαση του σταδιοδρομικού σχεδίου στο ΓΕΕΘΑ, με στόχο την ψήφισή του στις αρχές του φθινοπώρου, δίχως κανένα θεσμικό προσχήμα συναίνεσης. Προφανώς, στη νέα εκδοχή της «δημοκρατίας ευθύνης», οι διάλογοι περισσεύουν.

Το περιεχόμενο του νέου σταδιοδρομικού νόμου αποκαλύπτει ότι δεν πρόκειται για επιμέρους βελτιώσεις, αλλά για ριζική αναδιάρθρωση με σαφές πολιτικό αποτύπωμα. Ο σχεδιασμός προβλέπει τη δημιουργία ξεχωριστού «Σώματος Υπαξιωματικών», με τριετή φοίτηση και αυστηρή ιεραρχία βαθμών με προκαθορισμένη παραμονή:

-Λοχίας Β΄ έως και Αρχιλοχίας Α΄: 5 έτη παραμονής σε κάθε βαθμό (ο Αρχιλοχίας Α΄ με 7 έτη).

-Υποχρεωτική αποστρατεία στα 35 έτη υπηρεσίας, χωρίς δυνατότητα παράτασης.

-Μόλις 30 στελέχη ανά Κλάδο θα προάγονται στον βαθμό του Ανθυπασπιστή, με 5ετή παραμονή.

-Οι τίτλοι που θα φέρουν (π.χ. Ανθυπασπιστής Σχηματισμού ή ΓΕΕΘΑ) θα είναι τιμητικοί, χωρίς ουσιαστική διοικητική ή οικονομική αναβάθμιση.

-Παράλληλα, ορίζεται η δυνατότητα τιμητικού χαρακτηρισμού ως «Επιλοχίας Μονάδος» ή «Αρχιλοχίας Μονάδος» για «εξαίρετους», χωρίς κανένα θεσμικό βάρος.

Για τους παλαιούς ΕΠΟΠ, ο σχεδιασμός προβλέπει διάσπαση των βαθμών ώστε να κατανέμονται τα 10 χρόνια παραμονής, ενώ η τελική βαθμολογική κορυφή τους είναι ο Επιλοχίας, χωρίς δυνατότητα περαιτέρω εξέλιξης. Για τους Αξιωματικούς ΑΣΕΙ που δεν έχουν φοιτήσει στην ΑΔΙΣΠΟ, ορίζεται πρόωρη αποστρατεία στον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, με μοναδική διέξοδο την εκ των υστέρων φοίτηση στη σχολή.

Οι περιπτώσεις «συσσώρευσης» στα ανώτερα κλιμάκια δεν αντιμετωπίζονται με αντικειμενικά κριτήρια. Αντιθέτως, προβλέπεται να προάγονται «κάποιοι», σύμφωνα με ανεπίσημη διατύπωση, κάτι που αναδεικνύει την πρόθεση για ένα αδιαφανές, πελατειακό σύστημα διαχείρισης καριέρας.

Το συνολικό σχέδιο εντάσσεται στο πλαίσιο της λεγόμενης «Ατζέντας 2030», με την πλήρη εφαρμογή να ξεκινά σταδιακά από το 2030 και να ολοκληρώνεται έως το 2040. Ενδιάμεσα, δημιουργείται η κατηγορία των «μεταβατικών τάξεων», δηλαδή στελέχη χωρίς σαφές καθεστώς και χωρίς διασφαλισμένη επαγγελματική προοπτική. Στην πράξη, αυτό ισοδυναμεί με την έμμεση κατάργηση της μονιμότητας και την πλήρη αοριστοποίηση των όρων υπηρεσίας.

Το επιχείρημα της «εκσυγχρονιστικής αναγκαιότητας» χρησιμοποιείται εργαλειακά, προκειμένου να καλυφθεί ένα σχέδιο σταδιακής εξόδου χιλιάδων στελεχών από τις Ένοπλες Δυνάμεις, χωρίς συγκρούσεις και χωρίς επίσημη παραδοχή ευθύνης. Οι αποφάσεις λαμβάνονται σε επίπεδο επιτελείων, με την πολιτική ηγεσία να λειτουργεί ως θεατής ή, χειρότερα, ως εντολοδόχος εξωτερικών επιρροών. Αν πρόκειται για «όραμα», τότε μάλλον αφορά μια στρατιωτική μηχανή χωρίς κορμό.

Καθοριστικό ρόλο στην αποκάλυψη των ρυθμίσεων που επιχειρούνται διαδραμάτισε η Πανελλαδική Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΕΣ), η οποία σε δημόσια παρέμβασή της ανέδειξε το περιεχόμενο της παρουσίασης που έγινε στο ΓΕΕΘΑ και επιβεβαίωσε ότι το νέο σταδιοδρομικό σχέδιο δεν αποτελεί μεμονωμένη πρωτοβουλία, αλλά μέρος ενός ευρύτερου στρατηγικού σχεδιασμού. Με σαφείς αναφορές στον αποκλεισμό, τη μεθόδευση και την εσωτερική «εκκαθάριση» στελεχών, η ανακοίνωση της ΠΟΕΣ λειτούργησε ως επιταχυντής αντιδράσεων, εντός και εκτός στρατεύματος.

Η ΠΟΕΣ κατηγόρησε το ΥΠΕΘΑ για παραπλάνηση των νέων στελεχών, υποστήριξε ότι η κατάσταση στις Ένοπλες Δυνάμεις παρουσιάζεται με τεχνητή εικόνα, και προειδοποίησε για γενικευμένη απαξίωση του επαγγέλματος. Με τοποθέτηση που ξεπερνά τα όρια μιας απλής συνδικαλιστικής ανακοίνωσης, η ΠΟΕΣ έθεσε πλέον το ζήτημα σε πολιτική βάση.