Ξένη ιστοσελίδα (businessday.ng), προσκαλεί Νιγηριανούς εργάτες να ζητήσουν δουλειά στις 360.000 θέσεις εργασίας για εξειδικευμένους εργάτες στην Ελλάδα, ώστε να αντιμετωπιστεί η επείγουσα έλλειψη εργατικού δυναμικού σε κρίσιμους τομείς όπως ο τουρισμός, η γεωργία, η υγειονομική περίθαλψη, η μηχανική και η τεχνολογία.
Παρά τις προσπάθειες της ελληνικής κυβέρνησης να προσελκύσει ξένους εργάτες, μόνο 90.000 ξένοι υπήκοοι έχουν εισέλθει στη χώρα μέχρι στιγμής, πολύ κάτω από το απαιτούμενο όριο.
“Καθώς η ζήτηση για εξειδικευμένους εντείνεται, οι Νιγηριανοί που αναζητούν εργασία ενθαρρύνονται να εξερευνήσουν ευκαιρίες στην Ελλάδα, εξετάζοντας παράλληλα την Μπλε Κάρτα της ΕΕ, υπό την προϋπόθεση ότι θα εξασφαλίσουν μακροπρόθεσμες συμβάσεις με Έλληνες εργοδότες για θέσεις υψηλής ειδίκευσης, ιδίως στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, της μηχανικής και της τεχνολογίας” αναφέρει το άρθρο.
Η Ελλάδα εξακολουθεί να αποτελεί ελκυστικό προορισμό για ξένους εργαζόμενους, λόγω των απλοποιημένων διαδικασιών έκδοσης βίζας, της αναπτυσσόμενης αγοράς εργασίας και των διμερών συμφωνιών με χώρες όπως η Ινδία.
Ο τουριστικός τομέας, που συνεισφέρει περίπου το 10% του ΑΕΠ της Ελλάδας, παραμένει ο πιο πιεστικός τομέας για διεθνείς προσλήψεις, με τα ξενοδοχεία, τα εστιατόρια και τα θέρετρα να αγωνίζονται να καλύψουν τις ανάγκες σε προσωπικό.
Αυτό το μεγάλο κενό ασκεί πίεση στην οικονομία, η οποία εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό τόσο από εξειδικευμένο όσο και από ανειδίκευτο ξένο εργατικό δυναμικό.
Ομοίως, ο γεωργικός τομέας χρειάζεται επειγόντως εποχιακούς εργάτες για τη συγκομιδή και τις γεωργικές εργασίες. Οι βιομηχανίες επεξεργασίας τροφίμων, όπως τα ελαιοτριβεία και οι εγκαταστάσεις παραγωγής τυριού, αναμένεται επίσης να προσλάβουν χιλιάδες επιπλέον εργαζόμενους τους επόμενους μήνες.
“Αυτές οι εποχιακές θέσεις εργασίας στη φιλοξενία, τον τουρισμό, τις κατασκευές, τη γεωργία και τη φροντίδα ηλικιωμένων παραμένουν σε μεγάλη ζήτηση και μπορεί να είναι ιδιαίτερα κατάλληλες για Νιγηριανούς που διαμένουν ήδη στην Ελλάδα”, συνεχίζει η ίδια.
Για να αντιμετωπίσουν αυτές τις προκλήσεις στο εργατικό δυναμικό, οι ελληνικές αρχές έχουν εισαγάγει δομημένες κατηγορίες απασχόλησης για να απλοποιήσουν την πρόσληψη αλλοδαπών.
Η εξαρτημένη απασχόληση αντιπροσωπεύει επί του παρόντος περίπου το 47% των θέσεων εργασίας και απαιτεί χορηγία από τον εργοδότη, προσφορά εργασίας και σύμβαση, αίτηση βίζας και άδεια παραμονής.
Οι θέσεις υψηλής εξειδίκευσης αποτελούν μόνο περίπου το 2% των διαθέσιμων ευκαιριών και περιλαμβάνουν την ίδια απαίτηση.
“Για όσους επιθυμούν να εργαστούν στην Ελλάδα, το πρώτο βήμα είναι να εξερευνήσουν πύλες εργασίας και γραφεία εύρεσης εργασίας που ειδικεύονται στην τοποθέτηση αλλοδαπών υποψηφίων. Πλατφόρμες όπως ο ΟΑΕΔ, το EURES και ιδιωτικοί ιστότοποι όπως το Kariera.gr και το JobsinGreece.net παρέχουν πολύτιμους πόρους για την εύρεση ευκαιριών απασχόλησης σε διάφορους τομείς.
Μόλις εξασφαλιστεί μια προσφορά εργασίας από έναν Έλληνα εργοδότη, ο εργοδότης συνήθως χειρίζεται την αρχική αίτηση άδειας εργασίας. Στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι πρέπει να υποβάλουν αίτηση για βίζα μακράς διαμονής τύπου D μέσω της ελληνικής πρεσβείας στη χώρα καταγωγής τους.
Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων απαιτεί απαραίτητα έγγραφα, όπως έγκυρο διαβατήριο, απόδειξη διαμονής, ιατρική ασφάλιση και πιστοποιητικό αστυνομικής άδειας.
Με την άφιξή τους στην Ελλάδα, οι νέοι εργαζόμενοι πρέπει να εγγραφούν στις τοπικές αρχές για να λάβουν άδεια παραμονής, διασφαλίζοντας ότι πληρούν όλες τις νόμιμες προϋποθέσεις για απασχόληση», καταλήγει το ίδιο.
Η κατάσταση των κενών εργατικών θέσεων στην χώρα μας είναι απίστευτα άσχημη σε όλους τους τομείς, και αυτό γίνεται εν μέρει διότι τα μεροκάματα είναι χαμηλά, ενώ χιλιάδες νέοι μας δουλεύουν στο εξωτερικό για καλύτερους μισθούς και ζωή.
Οι ξένοι σαφώς και πληρώνονται χαμηλότερα με έναν Έλληνα, ενώ δεν έχχουν γενικά μεγάλες απαιτήσεις.
ΑΥΤΑ ΤΑ ΚΟΝΤΕΙΝΕΡ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΓΕΜΙΣΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ ΕΡΓΑΤΕΣ ΣΤΙΣ ΚΥΚΛΑΔΕΣ ΚΑΜΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΣΤΩ ΚΑΙ ΜΕ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΤΑ ΕΛΕΓΧΕΙ!!!!ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΤΕΜΠΕΛΗΔΕΣ!!!!
Ένας τρόπος να «εξαφανίσεις» διά Θαύματος την Ανεργια ενός Κλάδου, να αφήσεις να διοχετευθεί το Εργατικό Δυναμικό του Κλάδου σε άλλες Χώρες;. Στο Εξωτερικό. Με τον τρόπο αυτό απαιτητικοί Άνεργοι που ζητούν αξιοπρεπείς αμοιβές και Ανθρώπινες συνθήκες Εργασίας και κάλυψη εποχικής Ανεργίας όπως στους Κλάδους που σχετίζονται με τον Τουρισμό, αποχωρούν από τους Καταλόγους των Ανέργων, ανακοινώνεις ότι «Νίκησες την Ανεργία», ενώ τα έκανες ακόμη χειρότερα. Στην συνέχεια αναζητείς Λύσεις στην Σύγχρονη «Δουλεία» επιστρατεύοντας Ανθρώπους των οποίων ο τόπος καταγωγής βρίσκεται σε Ομηρία η Εκμετάλλευση από τοπικά η ευρύτερα συμφέροντα και οι οποίοι για την με καθ’ οιονδηποτε τρόπο και υπό οιεσδήποτε Συνθήκες επιβίωση δέχονται όρους σύγχρονης Δουλείας με ψευδεπίγραφη Ανθρωπιστική Παγκοσμιοποιητική συμπεριφορά που παγιδεύει τους πάντες για πάντα. Πολλοί καιμούνται τον ύπνο του Δικαίου παρ’ ότι ήδη επηρεάζονται στο περιβάλλον τους αλλά εγγίζονται και οι ίδιοι. Πατριώτες Παγκοσμίως αφυπνίζονται αλλά με αργό ρυθμό..
Τα ελληνόπουλα πάνε στο εξωτερικό για δουλειά και εμείς ζητάμε εργάτες από την Νιγηρία ΕΠΕΙΔΗ ΤΑ ΕΛΛΑΔΙΣΤΑΝΑΚΙΑ ΔΕΝ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΕΡΓΑΤΕΣ
ΜΙΑ ΧΑΡΑ ΕΡΓΑΤΕΣ ΘΑ ΗΤΑΝ ΑΝ ΠΟΤΕ ΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΑΦΗΝΑΝ ΟΙ ΕΡΓΑΤΟΠΑΤΕΡΕΣ ΝΑ ΕΙΧΑΝ ΕΠΙΠΕΔΟ ΣΕ ΟΛΑ ΤΟΥΣ
Κάτσε εσύ μακάκα να δουλεύεις για 30 ευρώ όλη μέρα,μάλλον θα σαι αφεντικό και θα ψάχνεις για σκλα΄βους
ΕΛΛΑΔΙΣΤΑΝ 2.0 ΜΗΤΣΟΣ & ΤΑΚΗΣ 41%
Η χαρά των εργοδοτών….Με 3€ την ώρα μια χαρά!!!!!
Παντα ο ελληνας τρωει τον αλλον ελληνα η διχονοια εν καιρο ειρηνης …Αμα γινοτανε πολεμος θα ειχαμε το ακουσμα οτι προδοτης προδοσε εναν αλλον προδοτη…..
ΚΑΛΑ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΕΝΟΥΝ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΤΟΥ ΞΥΛΟΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΟΠΕΚΕΠΕ ΜΕ ΤΑ ΛΕΙΒΑΔΙΑΤΙΚΑ ΣΤΗ ΚΑΛΝΤΕΡΑ!!!ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΦΕΡΝΟΥΝ ΓΙΑ ΕΡΓΑΤΕΣ ΑΛΛΑ ΓΙΑ ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΜΕ ΓΕΝΝΗΣΗ ΕΔΩ ΠΑΙΔΙΩΝ Η ΜΕ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΠΑΙΔΙΩΝ ΣΕ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΤΑ ΞΕΡΕΤΕ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΕΣΕΙΣ ΑΥΤΑ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ!!!!