Η Lufthansa ετοιμάζεται για νέο κύμα περικοπών, με στόχο τη μείωση των διοικητικών δαπανών της κατά 20%, γεγονός που πιθανώς θα οδηγήσει έως και 4.000 εργαζόμενους στην έξοδο. Οι πληροφορίες προέρχονται από ρεπορτάζ της Handelsblatt και της Βαυαρικής Ραδιοτηλεόρασης (BR), ενώ η διοίκηση της γερμανικής αεροπορικής εταιρείας δεν έχει προβεί ακόμη σε επίσημες δηλώσεις.
Κατά την Handelsblatt, ο CEO της Lufthansa, Κάρστεν Σπορ, ανέφερε σε εσωτερική συνάντηση πως η εταιρεία πρέπει να «περιορίσει τα διοικητικά της έξοδα κατά 20%». Το μέτρο αναμένεται να πλήξει 3.000 έως 4.000 υπαλλήλους από τους συνολικά 15.000 που απασχολούνται στις διοικητικές υπηρεσίες.
Η εταιρεία, πάντως, επιχειρεί να διατηρήσει χαμηλούς τόνους, υποσχόμενη πως οι περικοπές θα γίνουν «με κοινωνικά υπεύθυνο τρόπο», δίνοντας ενδείξεις για αποχωρήσεις μέσω εθελούσιων προγραμμάτων ή συνταξιοδοτήσεων, όπου αυτό είναι εφικτό.
Η επίσημη επιβεβαίωση ή διάψευση αναμένεται τη Δευτέρα, κατά τη διάρκεια της Ημέρας Χρηματιστηρίου της Lufthansa, όπου ο κ. Σπορ θα παρουσιάσει τους νέους στρατηγικούς στόχους της διοίκησης.
Η Lufthansa, που κατά την περίοδο της πανδημίας είχε ήδη περικόψει 20.000 θέσεις εργασίας, συνεχίζει την αναδιάρθρωση του ομίλου. Πρόσφατα ανακοίνωσε την ενοποίηση βασικών λειτουργιών των θυγατρικών της (Lufthansa, Swiss, Austrian, Brussels), με την κεντρική διαχείριση πτήσεων μικρών και μεσαίων αποστάσεων να ξεκινά τον Ιανουάριο του 2026. Παράλληλα, οι τομείς πληροφορικής του ομίλου οδεύουν προς ενοποίηση.
Στο μεταξύ, παγώνει το κλίμα και στις διαπραγματεύσεις με τα πληρώματα – τόσο για τους πιλότους όσο και για το προσωπικό καμπίνας – με τις συνομιλίες να έχουν οδηγηθεί σε αδιέξοδο.
Παρ’ όλα αυτά, ο όμιλος Lufthansa εμφανίζεται οικονομικά εύρωστος: τα λειτουργικά του κέρδη πριν από έκτακτα έξοδα για το 2024 αναμένεται να ξεπεράσουν το 1,6 δισ. ευρώ, επιβεβαιώνοντας την επιστροφή του στην κερδοφορία.
