Το να χάνει κανείς τη δουλειά του είναι μια τουλάχιστον άβολη εμπειρία, που αναμένεται να έχει ευρύτερες επιπτώσεις στη ζωή του.
Μόνο που σπανίως μοιάζει με κεραυνό εν αιθρία, καθώς τις περισσότερες φορές όλα τα σημάδια είναι εκεί. Απλώς δεν γνωρίζουν οι περισσότεροι πού να κοιτάξουν. Αυτά μας λέει η Lynn Taylor, ειδική σύμβουλος επαγγελματικού προσανατολισμού και συγγραφέας του βιβλίου «Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish BossBehavior and Thrive in Your Job», πως οι πιο έξυπνοι υπάλληλοι έχουν συνεχώς τον νου τους για τα «κλασικά σημάδια», όπως τα χαρακτηρίζει, που δείχνουν πως η θέση τους κινδυνεύει.
Να λοιπόν ποιες είναι οι ισχυρές ενδείξεις ότι μπορεί σύντομα να δεις την πόρτα της εξόδου…
Δέχεσαι κακές κριτικές: μια αρνητική αξιολόγηση δεν είναι συνώνυμο της απόλυσης, μας λέει η Taylor, σε συνδυασμό όμως με άλλες κακές εξελίξεις για σένα, μπορεί να μυρίζει κίνδυνο…
Σε αφήνουν έξω από όλα: αν μέχρι τώρα είχες πρόσβαση σε σημαντικά επαγγελματικά δεδομένα και ξαφνικά γίνεται ολοένα και πιο δύσκολο να τα προσπελάσεις, τότε ετοιμάσου για εξελίξεις. Ειδικά αν δεν σε καλούν πια στα meetings, επισημαίνει…
Η δουλειά σου έχει γίνει επικίνδυνη αποστολή: «Όταν πρωτοανέλαβες τα καθήκοντά σου, είχες τις ρητές εντολές σου και μπορούσες να τις εκτελέσεις. Τώρα φαίνεται να σε έχουν επιφορτίσει με projects που μοιάζουν σαν να πρέπει να σκαρφαλώσεις στο Έβερεστ με τα μάτια δεμένα». Κι αυτό γιατί «σε έχουν παγιδεύσει να αποτύχεις»…
Το αφεντικό σου σε έχει προειδοποιήσει (πάνω από μία φορά): Η Taylor υποδεικνύει εδώ πως μετράνε και οι προφορικές απειλές, όχι μόνο οι επίσημες γραπτές…
Η σχέση σου με το αφεντικό έχει επιδεινωθεί:
Αν σου ζητά συνεχώς εκθέσεις παραγωγικότητας και νιώθεις πως παρακολουθεί στενά τη δουλειά σου, ξεκίνα να ψάχνεις για δουλειά, τονίζει.
Σου ζητούν να παρέχεις λεπτομερείς αναφορές για τον χρόνο σου και τα έξοδά σου
Σου αναθέτουν όλο και λιγότερη δουλειά: Αν ξαφνικά έχεις πολύ χρόνο στα χέρια σου, αυτό είναι πολύ άσχημο σημάδι, υποδεικνύει.
Σε αγνοούν συνεχώς και κανείς δεν ζητά τη γνώμη σου
Τα προνόμια που είχες αρχίζουν να εξαφανίζονται
Κανείς δεν σε επιβραβεύει πλέον για τη δουλειά σου
Σου έκαναν μείωση μισθού ή σου ζητούν να κάνεις πρόωρες διακοπές
Το κουτσομπολιό του γραφείου είσαι πλέον εσύ
Ο διευθυντής σου απευθύνεται ξαφνικά στους υφισταμένους σου
Το ένστικτό σου λέει πως κάτι δεν πάει καλά: «Αν νιώθεις πως έχεις κάνει ό,τι μπορείς, αλλά εξακολουθείς να έχεις αυτό το αίσθημα “μπορεί να απολυθώ”, τότε έχεις πιθανότατα δίκιο. Είναι ώρα να προχωρήσεις», καταλήγει…
